In deze rol ben je een cruciale kracht binnen het HR-team, verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning en bewaking van het volledige HR-proces, van het aannemen tot het vertrek van medewerkers. Je houdt je bezig met diverse HR-taken en zorgt voor nauwkeurige en tijdige uitvoering. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor;
· Opstellen van vacatureteksten, arbeidsovereenkomsten en verwerken van personeelsmutaties.
· Behandelen van ziek- en herstelmeldingen en beheren van de Poortwachter-verplichtingen.
· Coördineren van pensioen aan- en afmeldingen en verschillende verlofregelingen.
· Verzorgen van de introductie van nieuwe medewerkers en het geven van informatie over personeelsbeleid.
· Verzamelen, bijhouden en interpreteren van HR-data zoals verloop- en verzuimcijfers en andere KPI’s.
