Ben jij expert in het vinden van de juiste talenten en toe aan de volgende stap in je recruitment carrière? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Heb jij:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een zelfstandige recruitment rol

Wil jij:

  • Verantwoordelijkheid en afwisselende werkzaamheden binnen een dynamische organisatie;
  • Voor je eigen vacatures zelfstandig recruitment campagnes uitzetten;
  • Het vertegenwoordigende gezicht zijn van de organisatie op (job)beurzen en evenementen?

Lees dan snel verder!

De uitdaging:
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het managen van het volledige recruitmentproces en de daarbij horende goede sollicitatie-ervaring voor kandidaten en hiring managers. Daarnaast fungeer je als spin in het web en weet je goed in te spelen op actualiteiten en veranderingen. Andere werkzaamheden waar jij je mee bezig gaat houden zijn:

  • Het proactief benaderen van kandidaten via verschillende sourcing kanalen en haalt via juiste mix van job boards geschikte kandidaten uit de markt;
  • Het nauw in contact staan met HR collega’s, interne klanten en de sollicitanten;
  • Evalueren van de samenwerkingen met verschillende hiring managers en draagt ideeën aan om de samenwerking en het proces te verbeteren;
  • Verantwoordelijkheid dragen voor de employer branding strategie van de Benelux, waarbij diverse interne en externe wervingskanalen optimaal worden ingezet;
  • Het operationeel en administratief afhandelen en beheren van vacatures.

Waar ga je op de koffie?
Onze opdrachtgever is een grote logistieke dienstverlener die zich richt op geheel Europa. Ze transporteren via alle modaliteiten, waaronder wegtransport, luchttransport en zeevracht. Daarnaast bieden ze veel value added services, denk hierbij aan het installeren van producten, om-, her & verpakken. Het bedrijf telt wereldwijd meer dan 100 vestigingen en meer dan 10.000 medewerkers.

Geïnteresseerd?
Ben jij enthousiast geworden en wil jij direct solliciteren of heb je nog een vraag over deze functie? Reageer dan snel via de onderstaande knoppen of mail naar jair.hamelink@axslogistiek.nl met je meest recente CV (in Word) + een salarisindicatie. Ook kan je whatsappen naar 06-21320658 of bellen naar 076-303-6700. Wij horen graag van jou waarom deze uitdaging bij jou past!

Waarom AXS?
Wij hebben onze kandidaten gevraagd naar 10 positieve punten van AXS:

  • AXS luistert goed naar je wensen en inventariseert je kennis, kunde en ervaring. Daarna krijg je gelijk advies over beschikbare functies;
  • Als AXS een passende functie voor je heeft, is een gesprek bij deze werkgever gegarandeerd;
  • 95% van de AXS medewerkers vindt een vaste baan;
  • AXS geeft voordat je bij een werkgever op gesprek gaat een persoonlijke sollicitatietraining;
  • AXS biedt opleidingsmogelijkheden, hier is een budget voor;
  • AXS geeft iedere medewerker bovenop zijn salaris één of meerdere bonussen;
  • AXS onderhandeld voor jou over je startsalarissen wat zorgt voor een zeer marktconform salaris;
  • Werk je via AXS dan heb je evaluatie-, voortgang-, coaching- en loopbaan gesprekken;
  • Als de reisafstand een probleem is, biedt AXS een auto van de zaak;
  • AXS is duidelijk, snel en persoonlijk. Ze zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen.
  • AXS onderhandeld voor jou over je startsalarissen wat zorgt voor een zeer marktconform salaris;
  • Werk je via AXS dan heb je evaluatie-, voortgang-, coaching- en loopbaan gesprekken;
  • Als de reisafstand een probleem is, biedt AXS een auto van de zaak;
  • AXS is duidelijk, snel en persoonlijk. Ze zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen.

Locatie: Gilze, Noord-Brabant

Salaris: €2.500 - 3.000

solliciteren Whatsapp
solliciteer

Vragen over deze vacature?




Adviseur: Sander Rook

Nieuwe Prinsenkade 9
4811 VC Breda
T: 076-303 67 00
W: 31 6 21320658
E: sander.rook@axslogistiek.nl
Sander Rook