Zie jij jezelf werken in een organisatie waarbij jij de verantwoordelijkheid hebt om het verzuimbeleid aan te pakken en te regelen? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Heb jij:

  • Een Hbo-opleiding afgerond bij voorkeur HR/Verzuim/Casemanagement;
  • Ervaring binnen een soortgelijke functie;
  • En heb jij kennis rondom het omzetten van ziekteverzuimtrends en de ontwikkelingen daarbij?

Wil jij:

  • Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden hebben;
  • Verantwoordelijkheid krijgen binnen de organisatie;
  • En wil jij werken in een organisatie die zorgt voor verse producten voor internationale bedrijven?

Lees dan snel verder!

De uitdaging:
Onze opdrachtgever is opzoek naar een verzuim coördinator, hier ga je deel uit maken van de afdeling HR. De sfeer in het team is erg open en ze houden van hard werken. Het team staat altijd voor elkaar klaar als dat nodig is en dit vinden ze dan ook erg belangrijk! Verder ga jij je bezighouden met verschillende werkzaamheden, een daarvan is het coördineren en professionaliseren van het verzuimbeleid. Andere werkzaamheden waarbij je binnen deze functie mee bezig gaat houden zijn:

  • Realiseren van nieuwe projecten zoals het verlagen van de verzuimcijfers;
  • Organiseren van trainingen in het kader van begeleiding;
  • Een nieuwe structuur implementeren waarin acties en lopende trajecten op de juiste manier worden besproken;
  • Coördinatie en contactpersoon van externe bedrijven;
  • Het opleveren van rapportages en het zorgen dat jij trends of knelpunten aanpakt;
  • en uiteindelijk ben jij verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van de afdeling binnen deze organisatie!

Waar ga je op de koffie?
Je gaat op bezoek bij een internationale verhandelaar binnen de AGF-branche. Zij hebben verschillende distributiecentra waar ze verschillende logistieke activiteiten uitvoeren, zoals verladen en het verpakken van producten en het service toegevoegde waarde. Kwaliteit staat hoog in het vaandel voor de dienstverlening van onze opdrachtgever. Zij bieden niet alleen de producten aan, maar de totale dienstverlening naar de klant.

Reageren?
Interesse? Reageer dan snel door je CV in Word + een salarisindicatie naar alexander.de.ruiter@hboyoungprofessionals.nl te mailen. Daarnaast kun je ook whatsappen naar 0615901582 of reageren via onderstaande knoppen!

Waarom HYP?
Wij hebben onze kandidaten gevraagd naar 10 positieve punten van HBO Young Professionals  

  • HYP luistert goed naar je wensen en inventariseert je kennis, kunde en ervaring. Daarna krijg je gelijk advies over beschikbare functies;
  • Als HYP een passende functie voor je heeft, is een gesprek bij deze werkgever gegarandeerd;
  • 95% van de HYP medewerkers vindt een vaste baan;
  • HYP  geeft voordat je bij een werkgever op gesprek gaat een persoonlijke sollicitatietraining;
  • HYP biedt opleidingsmogelijkheden, hier is een budget voor;
  • HYP geeft iedere medewerker bovenop zijn salaris één of meerdere bonussen;
  • HYP onderhandeld voor jou over je startsalarissen wat zorgt voor een zeer marktconform salaris;
  • Werk je via HYP dan heb je evaluatie-, voortgang-, coaching- en loopbaan gesprekken;
  • Als de reisafstand een probleem is, biedt HYP een auto van de zaak;
  • HYP is duidelijk, snel en persoonlijk. Ze zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen.

Locatie: Barendrecht, Zuid-Holland

Salaris: €3500 - 4100

solliciteren Whatsapp
solliciteer

Vragen over deze vacature?




Adviseur: Alexander de Ruiter

Nieuwe Prinsenkade 9
4811 VC Breda
T: 076 303 67 00
W: 31 6 21320658
E: alexander.de.ruiter@axslogistiek.nl
Alexander de Ruiter