In deze rol werk je als HR-specialist met een focus op de logistieke afdelingen en neem je daarnaast de verantwoordelijkheid voor recruitment binnen de organisatie. Als schakel tussen operationeel management en medewerkers draag je bij aan het toepassen van HR-beleid, het oplossen van personele vraagstukken en het verbeteren van processen. Je ondersteunt managers en werknemers en werkt actief mee aan HR-projecten en diverse initiatieven binnen het team.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
• Het verzorgen van activiteiten rondom personeelsbezetting en de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Het voeren van gesprekken met management en medewerkers en het geven van gevraagd en ongevraagd HR-advies.
• Het fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot uiteenlopende HR-zaken.
• Het actief meedenken binnen het HR-team bij de ontwikkeling van beleid en het bijdragen aan HR-projecten.
• Het opstellen van wervingsprofielen voor openstaande functies.
• Het actief benaderen en werven van kandidaten via verschillende kanalen.
• Het optimaliseren van recruitmentprocessen om het werven van talent te verbeteren.
