Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en optimaliseren van uiteenlopende HR-processen binnen de organisatie. Je bent een belangrijke sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden en draagt bij aan een professionele HR-dienstverlening. Daarnaast zorg je voor een correcte uitvoering van personeelszaken en ondersteun je bij de ontwikkeling van medewerkers en organisatie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het HR-team en levert een actieve bijdrage aan diverse HR-projecten.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken.
- Begeleiden van verzuimtrajecten conform geldende wet- en regelgeving en onderhouden van contacten met externe partijen.
- Coördineren van het wervings- en selectieproces in samenwerking met HR-collega’s.
- Opstellen, beheren en bewaken van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumentatie.
- Verzorgen en controleren van personeelsadministratieve processen.
- Ondersteunen bij een correcte verwerking van salaris- en verlofadministratie.
- Bijdragen aan HR-projecten en het verbeteren van HR-processen binnen de organisatie.
