faq
Hier vind je een lijst met vragen die vaak gesteld worden door werknemers en werkzoekenden. Niet gevonden wat je zocht? Check dan onze contactopties.
algemeen
Nee, AXS Logistiek is een bemiddelingsbureau.
Detacheren is het inhuren van een gedetacheerde via detacheringscontract. Het contract bevat altijd een start- en einddatum, minimumaantal uren en een opzegtermijn van één maand.
Uitzenden is het inhuren van een uitzendmedewerker via een uitzendovereenkomst. De medewerker krijgt een contract met flexibele uren, flexibele opdracht duur en een korte opzegtermijn.
Weten wat wij doen? Check deze pagina.
De bedrijven waarmee wij samenwerken, zijn gericht op langdurige dienstverbanden. Dit betekent dat je een reële grote kans hebt op een vaste aanstelling bij het bedrijf.
Bij ons word je behandeld als een volwaardige werknemer, met dezelfde rechten en plichten als je collega’s.
Locatie Rotterdam
Beursplein 37 (World Trade Center)
3011 AA, Rotterdam
010 205 45 75
Locatie Breda
Nieuwe Prinsenkade 9
4811 VC, Breda
076 303 67 00 & 06 213 206 58
Locatie Venlo
Kaldenkerkerweg 20 (C4)
5913 AE, Venlo
077 208 45 45
loon
Ons boekhoudkundig proces is ingericht op een betalingscyclus van 4 weken. Dat betekent er in 1 volledig jaar, 13 perioden van 4 weken zijn.
Periode | Weeknummers | Uitbetaling in week |
1 | Week 1 t/m 4 | Week 5 (27 jan t/m 2 feb) |
2 | Week 5 t/m 8 | Week 9 (24 feb t/m 2 mrt) |
3 | Week 9 t/m 12 | Week 13 (24 mrt t/m 30 mrt) |
4 | Week 13 t/m 16 | Week 17 (21 apr t/m 27 apr) |
5 | Week 17 t/m 20 | Week 21 (19 mei t/m 25 mei) |
6 | Week 21 t/m 24 | Week 25 (16 jun t/m 22 jun) |
7 | Week 25 t/m 28 | Week 29 (14 jul t/m 20 jul) |
8 | Week 29 t/m 32 | Week 33 (11 aug t/m 17 aug) |
9 | Week 33 t/m 36 | Week 37 (8 sep t/m 14 sep) |
10 | Week 37 t/m 40 | Week 41 (6 okt t/m 12 okt) |
11 | Week 41 t/m 44 | Week 45 (3 nov t/m 9 nov) |
12 | Week 45 t/m 48 | Week 49 (1 dec t/m 7 dec) |
13 | Week 49 t/m 52 | Week 1 (29 dec t/m 4 jan) |
Na de uitbetaling wordt jouw loonstrook klaargezet. Deze kan je inzien in het portaal van Flexwatchers op je dashboard onder het kopje ‘laatste loonspecificaties’.
Heffingskortingen zijn kortingen op de belasting. Hierdoor hoef je minder belasting te betalen. Als je in loondienst werkt, houdt je werkgever rekening met de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Deze kortingen noemen wij de loonheffingskorting. Daardoor betaal je minder loonheffing en krijg je meer loon uitbetaald.
Wij werken samen met onze externe boekhouder Annonu.
Als er iets niet in klopt, neem contact op met je vaste contactpersoon binnen AXS Logistiek. Voor vragen m.b.t. loonspecificaties kan je het beste direct contact opnemen met de boekhouding.
Normaliter krijg je standaard je vakantiegeld in mei gestort. Bij AXS Logistiek heb je de mogelijkheid om je vakantiegeld op 2 momenten per jaar uit te betalen! Wanneer het jou schikt of wanneer jij het nodig hebt.
Dit kan je aanvragen via onze boekhouding of HR afdeling.
Nee zeker niet, het enige verschil is dat er uitbetaald wordt door AXS Logistiek. Verder emolumenten worden overgenomen van het bedrijf, denk aan overwerkpercentages, reiskosten etc.
Wij werken samen met onze externe boekhouder Annonu.
Wij maken gebruik van een gebruiksvriendelijk portal. In dit portal moet je elke week je gewerkte uren invullen, kan je je loonstrook inzien én je jaaropgave downloaden.
solliciteren
We helpen jou bij het sollicitatieproces. Dit betekent dat we jou goed voorbereiden op het gesprek. Zo kom je te weten met wie je het gesprek hebt, kunnen wij vast informatie geven over het bedrijf en oefenen we het sollicitatiegesprek bij ons op kantoor (of online!).
Wij zijn aangesloten bij de NBBU, dit houdt in dat wij de cao volgen die de opdrachtgever hanteert. Periodieke en initiële verhogingen, salarisschalen en reiskostenvergoedingen die in de cao van de opdrachtgever staan, zijn dus ook op jouw contract van toepassing.
Ja, via Stipp Pensioenfonds. Vanaf je eerste werkdag word je meegenomen in ons bedrijfspensioenfonds Stipp. Voor meer informatie kijk op stippensioen.nl
uren portaal
- Hier kun je inloggen.
- Je gaat dan naar het kopje ‘uren declareren’.
- Vervolgens klik je op de gewenste week.
- Vul het aantal uren in die je in die week gewerkt hebt.
- Klik op verzenden.
Neem je vakantie op of werk je op een feestdag? Vraag dit dan eerst aan bij jouw werkgever.
- Ga naar www.flexwatchers.easyflex2go.nl hier kun je inloggen.
- Je gaat dan naar het kopje ‘uren declareren’.
- Vervolgens klik je op de gewenste week.
- Klik links op het plusteken (+) en vul hier aantal uren die je aan vakantie of feestdagen opneemt.
Jouw vakantiegeld kan je maximaal twee keer per jaar op eigen verzoek laten uitbetalen. Benieuwd hoe dit moet? Neem dan contact op met jouw accountmanager van AXS Logistiek.
Wat vervelend! Als allereerst beterschap!
- Is jouw werkgever hiervan op de hoogte? Top!
- Bel naar jouw accountmanager van AXS Logistiek om jouw ziekmelding door te geven. Doe dit voor 09.00. Zo kan jouw accountmanager jouw ziekmelding in orde maken.
Heb je nog steeds vragen? Neem dan contact op met een van onze adviseurs op: 010 – 205 45 75, 076 – 303 67 00 of 077 – 208 45 45. Of neem contact op met Annonu.
Op het moment dat jij jouw urendeclaratie verstuurd, krijgt diegene die jouw uren goedkeurt, direct een mail dat jouw uren klaar staan. Op het moment dat jouw uren goedgekeurd zijn, krijg jij hier automatisch een e-mail van op het door jouw opgegeven e-mailadres.
werken via ons
Breda & Venlo:
Wat vervelend! Als allereerst beterschap!
- Wanneer je ziek bent, dien je je ziek te melden voor 09:00 uur telefonisch bij zowel ons als de werkgever.
- Na het belletje stuur je ook een mail naar hr@axslogistiek.nl waarin jij je ziekmeldt. Je moet je tijdens je ziekte elke ochtend opnieuw melden bij HR!
- Wanneer de ziekmelding niet doorgegeven wordt aan HR, wordt dit niet geregistreerd en krijg je dus niet uitbetaald.
- Er geldt één wachtdag, de eerste ziektedag krijg je dus niet uitbetaald. Deze kan eventueel, op eigen aanvraag, aangevuld worden met vakantiedagen als de je dit wilt. Na je eerste ziektedag krijg je voor 90% uitbetaald. Vul hiervoor jouw ziekte uren in, in de uren portal.
Rotterdam:
Wat vervelend! Als allereerst beterschap!
- Is jouw werkgever hiervan op de hoogte? Top!
- Bel naar jouw accountmanager van AXS Logistiek om jouw ziekmelding door te geven. Doe dit voor 09.00. Zo kan jouw accountmanager jouw ziekmelding in orde maken.
Wij houden de gehele periode die je via ons werkt contact met je. Wij zijn gedurende kantoortijden altijd beschikbaar voor vragen.
Daarnaast plannen we regelmatig evaluatiegesprekken in om jouw dienstverband zo goed mogelijk te laten verlopen. Dit is periodiek en kan zowel in de vorm van een telefoontje óf een fysiek gesprek.
Het grootste voordeel is dat wij ten alle tijden bemiddelen, hopelijk is dit niet nodig, maar stel het mocht nodig zijn dan zijn wij er voor jou. Wij zullen jouw belangen behartigen en de moeilijke gesprekken voeren óf je ondersteunen met dergelijke gesprekken. Wij zijn er als sparringpartner, gebruik ons daar ook voor!
Nee, je levert geen salaris in als je via ons werkt. Sterker nog, wij zullen ten alle tijden ons best doen om jouw belangen te behartigen en ervoor te zorgen dat jouw wensen nageleefd worden.
Nee, onze diensten kosten geen geld. Wij begeleiden jou op onze persoonlijke wijze naar de passende vervolgstap.
Wij hanteren een tweezijdige opzegtermijn van 4-weken. Dit geeft jou de mogelijkheid om uit te werken én op zoek te gaan naar een passende vervolgstap.
Voor de werkgever geeft dit de mogelijkheid om de werving te starten voor een passende vervanger.
Ja, via Stipp Pensioenfonds. Vanaf je eerste werkdag word je meegenomen in ons bedrijfspensioenfonds Stipp. Voor meer informatie kijk op stippensioen.nl
Net als je vakantiedagen vul je feestdagen en kort verzuim ook in, in de uren portal.
Alle potjes kunnen ook weer gebruikt worden voor vakantiedagen: kom je vakantiedagen te kort, dan kunnen ze hiervoor bijvoorbeeld jouw kort verzuim gebruiken. Wanneer je niet genoeg saldo hebt voor één van de verlof typen, neem dan contact op met HR. In overleg met kan je dan de min in gaan.
Voor kort verzuim en bijzonder verlof bouw je ook reserveringen op. Denk bijvoorbeeld aan verlof voor: de tandarts, de dokter, een uitvaart of een bruiloft. Kort verzuim en bijzonder verlof mogen niet in de min, maar mogen wel aangevuld worden met vakantiedagen. Dit gebeurt in overleg met HR.
Wanneer het dienstverband eindigt, worden alle opgebouwde reserveringen binnen veertien werkdagen uitbetaald.