Het is inmiddels bijna twee maanden geleden dat Jolijn en Grad bij ons zijn begonnen als Recruiter. Beide komen ze uit de topsport, een heel ander carrièrepad dus. Vanuit het volleyballen en voetballen op hoog niveau nemen ze de topsport mentaliteit mee naar de werkvloer. Wat vinden ze het leukst aan hun werk en voor welke uitdagingen hebben ze al gestaan? We spraken ze over hun start, hun hoogtepunten en hun ambities binnen onze organisatie.

Wat waren jullie eerste indrukken toen jullie hier begonnen?
Jolijn: Mijn eerste indruk was dat het intens en tegelijkertijd welkom voelde, alsof je ineens in een nieuwe vriendengroep belandt. Iedereen kent elkaar en is heel close, wat in het begin wat overweldigend was. De sfeer is informeel, maar er wordt ontzettend hard gewerkt. Mijn eerste dag ging goed, ik kreeg duidelijke uitleg over de makkelijkere taken om mee te starten. Het zelfstandig aan de slag gaan was eerst wat spannend, al kon je eigenlijk weinig fout doen. Gelukkig voelde ik me al snel op mijn gemak door de steun van het team. Daarnaast vind ik het heel fijn ik dat ik op maandag, woensdag en donderdag eerder weg kan om mijn topsport te blijven oefenen. Die flexibiliteit werkt voor mij heel goed!

Grad: Ik werd via Indeed benaderd en was verrast toen ik hier begon. Ik kom zelf uit Breda en kende het bedrijf eigenlijk niet. Mijn eerste dag was heel leuk, er werd erg veel nieuwe informatie gegeven. Ik heb hiervoor altijd een carrière gehad in het professioneel voetballen, Ik heb gespeeld bij o.a. NAC Breda, Helmond Sport en TOP Oss. Dit is voor mij mijn eerste echte kantoorbaan. Flink wennen dus!

Wat vinden jullie het leukst aan het werken als Recruiter?
Jolijn: Het voeren van een leuke intake en een goed gesprek met een enthousiaste professional. Het voelt fijn als je niet veel hoeft te “trekken” en iemand open en gemotiveerd is. Ik vind het ook geweldig om mensen te benaderen en gewoon een gezellig gesprek aan de telefoon te hebben. Natuurlijk is het ultieme hoogtepunt de voldoening die je voelt wanneer je een professional succesvol kunt koppelen aan een werkgever.

Grad: Het leukste is het moment dat je een professional van begin tot eind hebt begeleid en ze daarna echt aan de slag mogen. Dat heb ik nu al twee keer mogen meemaken en dat geeft veel voldoening. In het begin vond ik de administratie wat lastig en minder leuk, maar nu ik het beter onder de knie heb gaat het makkelijker en vind ik het ook prima om te doen.

Welke uitdagingen zijn jullie tegengekomen en hoe hebben jullie deze opgelost?
Jolijn: Een lastige situatie die ik me herinner, is toen een professional weigerde om zijn CV te geven. Ik heb hem uitgelegd waarom dit belangrijk is en dat wij zonder CV geen vacatures kunnen voorstellen. Ondanks mijn inspanningen heb ik het CV uiteindelijk nooit ontvangen. Dit voelde als een gemiste kans en was een leerervaring in het omgaan met weerstand en moeilijke situaties.

Grad: Alles was nieuw voor mij, dus eigenlijk was alles in het begin een uitdaging. Ik heb voor mezelf bedacht: gewoon doen. Als het een keer fout gaat of lastig loopt, leer je daar weer van. Zo heb ik mezelf ook meteen over mijn bel-angst heen gezet door vanaf dag één professionals te bellen en screenen. Dat ging niet altijd perfect, maar ik ben blij dat ik het meteen gedaan heb. Veel oefenen is echt de oplossing!

Waar hopen jullie over een jaar te staan binnen onze organisatie?
Jolijn: Ik hoop over een jaar meer betrokken te zijn bij het specifiek matchen van vacatures. In plaats van een globale zoektocht wil ik mijn focus leggen op een gerichtere en meer verfijnde aanpak. Zo wil ik me blijven ontwikkelen en groeien in mijn rol.

Grad: Ik hoop over een jaar aan de slag te zijn als Accountmanager binnen AXS Logistiek. Of dat haalbaar is, weet ik niet. Het is in ieder geval een mooi doel om naartoe te werken!

Wil jij ook werken in een hecht team waar hard werken en vooral heel plezier hand in hand gaan? Neem dan nu contact of bezoek onze website voor meer info!