Als HR Medwerker maak je onderdeel uit van het HR-team en vervul je een essentiële rol in de ondersteuning en bewaking van het volledige HR-proces. Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige administratieve afhandeling van alles wat te maken heeft met de in-, door- en uitstroom van medewerkers. In deze veelzijdige functie houd je je onder andere bezig met het opstellen van vacatureteksten en arbeidsovereenkomsten en zorg je voor een nauwkeurige verwerking van personeelsmutaties. Daarnaast behandel je ziek- en herstelmeldingen en draag je zorg voor het correct naleven en beheren van de Wet verbetering Poortwachter.
Je coördineert pensioenaan- en afmeldingen en beheert diverse verlofregelingen, waarbij je medewerkers voorziet van duidelijke en correcte informatie. Ook speel je een actieve rol in het onboardingsproces door nieuwe medewerkers te introduceren binnen de organisatie en hen wegwijs te maken in het personeelsbeleid en de HR-processen. Tot slot verzamel, onderhoud en analyseer je HR-data, zoals verloop- en verzuimcijfers en andere relevante KPI’s, waarmee je bijdraagt aan inzicht en optimalisatie van het HR-beleid.
