De uitdaging
Als Interim HR Professional via AXS word je ingezet bij verschillende opdrachtgevers. Afhankelijk van jouw ervaring, ambities en beschikbaarheid zijn er twee mogelijke instaproutes:
1. Starter / Junior – ontwikkelen tot Interim HR Professional
Sta jij aan het begin van je HR-loopbaan? Dan word je binnen AXS opgeleid en begeleid om door te groeien tot interim HR professional. Je start met HR-werkzaamheden voor interne medewerkers van AXS en leert onder andere:
- HR-administratie en personeelsprocessen
- Het opstellen van arbeidscontracten
- Werken met verschillende cao’s en bedrijfsregelingen
- Adviseren van medewerkers en management
Zodra je hier klaar voor bent, ga je via AXS interim HR-opdrachten uitvoeren bij externe organisaties.
2. Medior / Senior – direct inzetbaar op interim opdrachten
Ben jij al een ervaren HR-professional? Dan word je ingezet op interim HR-opdrachten bij onze opdrachtgevers. De opdrachten variëren in duur, inhoud en complexiteit en sluiten aan bij jouw expertise, bijvoorbeeld:
- HR-advies op operationeel en tactisch niveau
- Verzuimbegeleiding en casuïstiek
- Reorganisatie- en verandertrajecten
- Optimalisatie en implementatie van HR-beleid
- Sparringpartner voor management en leidinggevenden
Ondanks dat je interim opdrachten doet bij andere opdrachtgevers, ben je wel onderdeel van het team van AXS en als je het leuk vindt kan je ook een rol spelen in het begeleiden en coachen van de meer junior professionals.
