In de rol van Senior HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het brede HR-beleid binnen verschillende operationele teams. Je weet strategische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen en bent een belangrijke adviseur voor zowel leidinggevenden als medewerkers. In deze rol adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals personeelsbeleid, ontwikkeling van medewerkers en organisatorische veranderingen. Je begeleidt processen rondom in-, door- en uitstroom en zorgt ervoor dat deze zorgvuldig en volgens de juiste procedures verlopen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het begeleiden van verzuim en werk je samen met leidinggevenden en externe partijen aan het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
