Als HR Medewerker heb je een brede en afwisselende rol binnen de organisatie. Je werkt grotendeels zelfstandig, maar vormt samen met de HR Manager een sterk team. Jij zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en bent het aanspreekpunt voor medewerkers op uiteenlopende HR‑vraagstukken.
In deze rol houd je je dagelijks bezig met het verwerken en controleren van personeelsadministratie. Denk hierbij aan het bijhouden van urenregistraties van vaste medewerkers en uitzendkrachten, verlofregistraties en het verwerken van ziek- en betermeldingen. Je stelt arbeidscontracten en HR-gerelateerde correspondentie op en zorgt voor een correcte in‑ en uitdiensttreding van medewerkers. Daarnaast ondersteun je bij verzuimbegeleiding en onderhoud je contact met externe partijen zoals uitzendbureaus en arbodiensten. Je werkt met verschillende HR‑systemen en zorgt dat personeelsgegevens altijd actueel en correct zijn. Naast de inhoudelijke HR‑werkzaamheden speel je een rol in het versterken van de bedrijfscultuur, bijvoorbeeld door het organiseren van personeelsuitjes en bedrijfsactiviteiten. Afhankelijk van de behoefte ondersteun je daarnaast andere afdelingen.
