Als HR Specialist/HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen én uitvoeren van het HR-beleid binnen een internationale organisatie. Je bent een strategische sparringpartner voor het management en vertaalt organisatiedoelstellingen naar een toekomstbestendige HR-aanpak. Tegelijkertijd ben je zichtbaar op de werkvloer en zorg je ervoor dat alle HR-processen efficiënt, zorgvuldig en volgens wet- en regelgeving worden uitgevoerd.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Het coördineren en uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces, inclusief onboarding en offboarding.
- Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, performance management en personeelsontwikkeling.
- Het ontwikkelen, implementeren en bewaken van HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en compliance binnen de organisatie.
- Het initiëren en begeleiden van organisatieontwikkelingen, cultuurverandering en medewerkerbetrokkenheid.
- Het coördineren van salarisverwerking, verlofregistratie en personeelsadministratie in samenwerking met externe partijen.
- Het analyseren en rapporteren van HR-data, managementinformatie en KPI’s ter ondersteuning van strategische besluitvorming.
- Het implementeren van internationale HR-projecten en het continu verbeteren van HR-processen en systemen.
