Je zal de HR taken oppakken voor onze interne medewerkers, maar bent ook bezig met contracten opstellen voor externe medewerkers. Zo leer je binnen een korte tijd veel verschillende cao's en bedrijfsregelingen kennen. Daarnaast krijg je via AXS de kans om bij externe bedrijven te werken op interim basis. Je komt te werken in een jong en enthousiast team wat bestaat uit Young Professionals die energie halen uit het werken met elkaar.
Verdere werkzaamheden die jij zal gaan uitvoeren zijn:
Fase 1: HR Medewerker
- Administratieve ondersteuning bij HR-processen zoals contractbeheer en personeelsdossiers.
- Verwerken van verlof- en verzuimregistratie en ondersteunen bij verzuimbeheer.
- Ondersteunen bij recruitment: beheren van sollicitaties, inplannen van gesprekken en opstellen van contracten.
- Onboarding van nieuwe medewerkers en zorgen voor een warm welkom.
Fase 2: HR Adviseur
- Adviseren van medewerkers en managers over HR-gerelateerde vraagstukken.
- Opstellen en implementeren van HR-beleid en procesverbeteringen.
- Begeleiden van evaluatiegesprekken en functioneringsgesprekken.
- Meedenken over strategische personeelsplanning en ontwikkeling.
Fase 3: Senior HR Adviseur / HR Manager
- Strategisch HR-beleid ontwikkelen en implementeren binnen de organisatie.
- Leidinggeven aan HR-teams en bijdragen aan de professionalisering van de HR-afdeling.
- Uitvoeren van verander- en verbeterprojecten binnen de organisatie.
- Fungeren als sparringpartner voor directie en management op HR-gebied.
