Tijdens deze stage voer jij, naast het maken van jouw opdracht, onder andere de volgende werkzaamheden uit:
- Werven en selecteren van interne kandidaten door actieve benadering;
- Sollicitatiegesprekken voeren;
- Beantwoorden van HR gerelateerde vragen, zowel van interne als externe medewerkers;
- Verzuim opvolgen;
- Evaluatie- en beoordelingsgesprekken bijwonen;
- De behoefte van trainingen en cursussen in kaart brengen en deze inplannen;
- Oppakken van diverse HR projecten zoals een vitaliteitsmaand of het onboardingstraject verbeteren.
Op basis van een persoonlijk gesprek zullen wij kijken naar jouw wensen en kwaliteiten en in goed overleg een opdracht overeenkomen.
Voorbeelden van vraagstukken zijn:
- Wat is de oorzaak van uitstroom binnen AXS en hoe kunnen we dit verlagen?
- Waar liggen de behoeftes van medewerkers op het gebied van ontwikkeling en hoe kunnen we dit faciliteren?
- Hoe gaat het op dit moment met onze employer branding en hoe kunnen we dat verbeteren?
- Hoe kan het dat sommige HR-processen nog niet optimaal lopen en hoe kunnen we deze verbeteren?
- Hoe kunnen wij de samenwerking tussen de HR-afdelingen binnen onze verschillende filialen verbeteren?
